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做品質(zhì)改善的重心不是改變事情，而是改變?nèi)说牧?xí)慣！
發(fā)布時(shí)間：2019-03-15瀏覽次數(shù)：182
品質(zhì)改善的最終目的是增強(qiáng)員工的品質(zhì)意識，不是僅僅體現(xiàn)在合格率的上升、不良率的下降方面，而是體現(xiàn)在員工的改變上。

不要以為只有先改變員工的品質(zhì)意識后，才能改變員工的品質(zhì)動(dòng)作。更不要以為過去的經(jīng)驗(yàn)就是對的，首先要讓員工跳出這個(gè)誤區(qū)，不要以為一直做的就是對的，要勇于審視自己，否定自己，這樣才能去改進(jìn)、去改善。要先改動(dòng)作，帶來業(yè)績，再改意識。所以，品質(zhì)改善要針對員工的改變進(jìn)行，注重各種會(huì)議、宣傳和表彰，因?yàn)檫@些動(dòng)作能形成一種氛圍、文化，這樣才能改變?nèi)恕?/span>

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